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安徽移動招聘面試:你之前工作離職的原因是什么

時間:2017-09-02 16:57:07   來源:   瀏覽:

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  在安徽移動招聘面試過程中,面試官會向應聘者問一些問題,而應聘者的答案將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解面試官這些問題背后的“貓膩”至關重要。安徽中公金融人對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,并給出了相應的回答思路和參考答案。當然這些僅僅只是一種答案、一種思路,考生不用刻意去背去記。重要的是從中悟出面試的精髓,如果依舊覺得自己的面試還有問題,可以參加我們安徽中公金融人準備的面試封閉班。

  問題:“您在前一家公司的離職原因是什么?”

  思路:

  1、最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

  2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

  3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

  4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環境”、“個人原因”等。

  5、不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

  6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

  7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺。”

 

 

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